퇴직연금 수령방법 3가지 정리

해당 문서는 퇴직연금 수령방법 3가지를 정리했습니다. 퇴직연금제도는 근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 기업 또는 근로자가 운영하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도입니다. 퇴직연금 수령방법은 아래와 같습니다.

55세 이후 연금으로 받는 방법
55세 이후 일시금으로 받는 방법
55세 이전 인출하는 방법

아래 내용은 3가지 퇴직연금 수령방법을 각각 정리했습니다.

퇴직연금 수령방법

1. 55세 이후 연금으로 받는 방법

55세 이후 연금형태로 수령하는 방법은 퇴직소득세를 가장 많이 절감할 수 있는 방법입니다. 이는 일시금이 아닌 연금형태로 수령하며 퇴직소득세의 70%를 연금소득세로 납부합니다. 이는 퇴직소득세 30% 절감을 의미합니다.

추가로 납세 시기를 뒤로 미룰 수 있습니다. 현재는 일시 금로 받는 것이 일반적이지만 점차 퇴직연금으로 수령하는 근로자들이 많아질 것으로 예상됩니다.

2. 55세 이후 일시금으로 받는 방법

퇴직 시 나이가 55세보다 많은 경우에는 퇴직연금의 가입 여부와 상관없이, 퇴직자의 선택에 따라 일시금을 받을 수 있고, IRP 계좌로 이체받을 수 있습니다. 다만 퇴직연금에 가입했으며, 55세 미만인 경우에는 의무적으로 IRP 계좌로 이체받아야 합니다.

퇴직급여를 일시금으로 받으면, 기업에서 퇴직소득세를 원천징수하고 나머지 금액을 지급합니다. 그에 반면 IRP 계좌로 이체받으면, 회사는 퇴직소득세를 원천 징수하지 않고 퇴직급여 전액을 지급합니다. 그리고 IRP 계좌에서 현금을 인출할 때 세금이 부과됩니다. 추가로 퇴직급여를 이미 일시금으로 수령하여도 60 이내 IRP 계좌에 넣을 수 있습니다. 다만 몇 가지 절차가 필요하며 다음과 같습니다.